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眉山市居安房地產經營公司市場化選聘公告
2019年4月1日,已點擊:2278次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

一、公司簡介

眉山市居安房地產經營公司(簡稱居安公司)注冊地為眉山市東坡區小北街79號。經營范圍:主要經營商品房銷售、自管房屋經營(按許可證經營)。批發零售建筑材料、鋼材、五金。從事的業務主要是住宅和商業門市的租金催繳、房屋維修等。

二、選聘職位:副總經理   1

三、資格條件

(一)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,協作精神強,有良好的職業素養;

(二)年齡45周歲以下;大學本科及以上學歷;

(三)具有房屋租賃、銷售,物業管理,工程建設等管理崗位工作經歷;

(四)無違法違紀不良記錄,身體健康。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行:

()報名

1.報名時間:201941日至416日。

2.報名方式:郵件報名或現場報名。

郵箱地址:[email protected]

報名地址:眉山市東區小北街79

3.報名資料:

(1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

(2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職()業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料,所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件。

(3)近期電子版2寸證件照。

()資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,取消應聘資格。符合條件者,將通知提供原件進行審核。

()考核。考核方式為面試,著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等。

(四)體檢。根據考核結果,確定擬選聘人員,進入體檢程序。體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,則依次替補。

()組織考察。組成考察組對擬聘人選進行考察。對擬聘人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

()決定聘用人選。根據考察情況,綜合分析成績情況等,研究確定擬任人選。經綜合分析,如果沒有合適人員,可以終止本次招聘工作。

()任前公示。公示期為5個工作日,公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

()聘任。公示期滿,公示結果不影響聘任的,依規依法履行聘任手續。與眉山市居安房地產經營公司簽訂聘任合同,聘期3年,試用期1年,聘期從試用期起計算,試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

五、崗位管理與薪酬待遇

實行年薪制,按眉山市國有企業高管相關制度規定計發。

六、紀律要求

用人企業是招聘工作的主體責任單位。要認真履職,嚴格把關,嚴格程序,確保招聘工作公開、公平、公正。凡在招聘工作中徇私舞弊、違反招聘紀律的,一經查實,嚴肅追究相關人員責任。

嚴格遵守相關紀律規定,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反公開招聘規定和紀律的應聘人員、招聘工作人員,按有關規定嚴肅處理。

應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發現,即取消應聘資格。

七、其他

選聘工作咨詢專線:028-38226683

選聘工作監督電話:028-38165897   028-38231221

八、本公告未盡事宜由眉山市居安房地產經營公司負責解釋。

附件:

附件1

眉山市居安房地產經營公司

副總經理崗位職責

職位名稱

副總經理

職位概述

負責房屋租賃、物業管理業務

1.在公司總經理委托指示和領導下,全面主持、負責公司各項經營管理工作,向總經理匯報并接受監督。貫徹執行公司各項規章制度,維護正常經營秩序。

2.開展好企業文化和凝聚力建設,搞好員工的培訓工作,營造員工愛崗敬業、誠實正派、盡職磊落,勇挑重擔、團結協作的工作作風,打造一個力量強大的工作群體。

3.講究工作原則,公正公平、以身作則、清廉自律,果斷堅毅,獎罰得體,確保公司利益不受損失。

4.協助總經理審核批準公司對外的重要經濟合同,對內的各種文件、重要報表和資料審定,簽署公司重大合同。

5.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
    6.
在總經理缺席時,受托代行總經理職務
    7.
總經理臨時授權的其他工作。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 

 

   2、   報名表.doc

眉山市居安房地產經營公司

201941

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